О программе:
"1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Это готовое решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Программа "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Вопросы Управления персоналом и оплаты его труда традиционно считаются ключевыми в деятельности любой организации. Это обусловлено, прежде всего, тем, что знания и умения персонала являются основным капиталом организации, и от эффективного управления этим капиталом во многом зависит финансовое благополучие организации.
Информация о курсе:
Данный курс предназначен для всех, кто стремится освоить платформу 1С: Предприятие 8.0 - конфигурацию "Зарплата и Управление персоналом".
Продолжительность курса "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8": 32 академических часа.
Время занятий по обучению: обучение проходит в любое удобное для Вас время.
Необходимые навыки для курса "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8":
Знание операционной системы Windows.
Программа курса «Управление персоналом и Кадровый учет организации»
Модуль 1 Ввод исходных данных
- Создание информационной базы;
- Знакомство с программой 1С: Предприятие;
- Меню Справка;
- Ввод сведений об организации;
- Установка рабочей даты;
- Настройка основной организации;
- Заполнение производственного календаря;
- Настройка графиков работы;
Модуль 2 Планирование потребности в персонале
- Схема подсистемы планирования потребности персонала;
- Настройка управленческого учета;
- Должности и должности организаций. Заполнение справочника «Должности»;
- Должности и должности организаций. Заполнение справочника «Должности организаций»;
- Описание структуры организации;
- Работа со справочниками;
- Кадровый план;
- Инструмент «Кадровое планирование»;
- Изменение кадрового плана;
- Вакансии;
- Отчеты по кадровому плану;
- Создание штатного расписания;
- Отчеты по штатному расписанию;
Модуль 3 Набор персонала
- Набор персонала;
- Заполнение справочника «Состояние заявок кандидатов»;
- Заявки кандидатов;
- Инструмент «Набор персонала»;
- Отчет по заявкам кандидатов;
Модуль 4 Кадровый учет
- Описание учетной политики по персоналу организаций;
- Объекты учета: Физические лица и сотрудники организаций;
- Ввод информации о работниках. Физические лица;
- Заключение трудовых договоров. Сотрудники организаций;
- Прием на работу в организацию;
- Указание ответственных лиц организации.
- Закрытие вакансии;
- Завершение работы по заявке;
- Кадровое перемещение организаций;
Модуль 5 Отчеты по кадрам.
- Личная карточка Т-2;
- Средняя численность сотрудников;
- Списки сотрудников организаций;
- Статистика кадров организаций;
Модуль 6 Медицинское страхование работников
- Виды медицинского страхования;
- Инструмент «Медицинское страхование»;
- Отчет «Медицинское страхование»;
- Справочник «Медицинские страховые полисы». Обязательное медицинское страхование;
Модуль 7 Планирование и учет занятости персонала
- Кадровый учет отсутствия работников;
- График отпусков организаций;
- Оформление отпуска;
- Отчеты по отпускам;
- Оформление командировок;
- Журнал отклонений организаций;
- Отклонения. Невыходы в организациях;
- Увольнение из организаций;
- Отчет «Табель учета рабочего времени»;
Модуль 8 Воинский учет
- Воинский учет;
- Составы военнослужащих;
- Военкоматы;
- Воинские звания;
- Карточка воинского учета;
Модуль 9 Аттестации персонала
- Оценка персонала;
- Шкалы оценок компетенций;
- Компетенции работников;
- Список должностных компетенций;
- Аттестация работника;
Модуль 10 Обучение персонала.
- Описание курсов обучения;
- Формы обучения;
- Документы об образовании;
- Занятия курсов обучения;
- Курсы обучения;
- Прохождение курса обучения;
- Отчет «Пройденные учебные курсы»;
- Отчет «Развитие компетенций»;
- Путеводитель по конфигурации «Рабочий стол»;
Что Вы будете уметь по окончании курса
Изучив курс «Управление персоналом и Кадровый учет организации» Вы узнаете о существующих схемах планирования потребности в персонале, научитесь работать с инструментом «Кадровое планирование». Вы научитесь оформлять кадровые документы (прием на работу, составлять каждому трудовой договор, оформлять кадровое перемещение и отпуск), а также по накопленной информации о работниках составлять отчеты и их анализировать. Научитесь работать с инструментом «Набор персонала» и будете уметь обрабатывать заявки кандидатов. Будете уметь проводить аттестацию работников, а также научитесь разрабатывать курс обучения и регистрировать уже готовый курс. Удачи!!!
|
