Телефон в вашем городе 8 (927) 2495015
Заказать звонок

Курс «Менеджер по персоналу»

Пройдите обучение по подбору персонала и получите новые профессиональные навыки!

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

    • Знания основ Трудового права, теории построения кадрового делопроизводства, а также необходимых основ принципов руководства, управления персоналом и организационного поведения (способы делового взаимодействия и разрешение конфликтов)
    • Умение использовать полученные знания для работы в организации менеджером по персоналу (подбор и оценка персонала, разработка системы мотивации, программ обучения, орг. культуры и разрешение конфликтных ситуаций)
    • Представление о Трудовом праве, кадровом делопроизводстве и менеджменте.

    ПРОГРАММА КУРСА:

    Длительность: 56 ак. часов

    1. Вы пришли на новое место - менеджером по персоналу

    • Как принять дела на новом месте без риска для себя.
    • С чего начать изучать ситуацию в компании.
    • Как знакомиться с персоналом, какие вопросы и кому задавать для выяснения реальной ситуации в компании.
    • Как научииться понимать "специфику бизнеса".
    • Как работать с кадровыми документами на новом месте

    Мы с Вами составим реальный план на испытательный срок, следуя которому, Вы успешно "пройдете" испытательный срок и зарекомендуете себя как грамотный специалист!

    2. Что проверяет трудовая инспекция в компании

    • Процедура проверки кадровых документов со стороны трудовой инспекции.
    • Перечень документов, предоставляемых компанией для проверки. Перечень локальных нормативных актов компании.

    3. Локальные нормативные акты компании

    • Шаблоны локальных нормативных актов. Рекомендации по составлению нормативных актов организации.
    • Порядок внесения изменений в локальные нормативные акты.

    4. Штатное расписание

    • Что такое штатное расписание, создание штатного расписания. Примеры заполнения штатного расписания (УФ Т3)
    • Практическая работа в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом по созданию штатного расписания и внесение внего изменений.

    5. Порядок приема на работу

    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
    • Трудовой договор.Порядок заключения. Существенные условия трудового договора. Виды трудовых договоров. Примеры оформления трудовых договоров. Рабочее время.
    • Формирование приказа о приеме на работу.
    • Оформление трудовой книги, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Выдача трудовой книжки в первый раз, выдача дубликата трудовой книжки.
    • Оформление личной карточки работника
    • Практическая работа в программе 1С по созданию приказа о приеме на работу.

    6. Текущие документы по кадровому учету. Оформления отпуска

    • Оформление отпуска: составление графика отпусков; составление приказа на отпуск; оформление переноса отпуска по инициативе работника и по инициативе работодателя; расчет компенсации за неиспользованный отпуск; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет; учебный отпуск; отпуск без сохранения заработной платы.
    • Практическая работа в программе 1С по составлению графика отпусков, приказов на отпуск

    7. Текущие документы по кадровому учету

    • Внутренний перевод сотрудника - порядок оформления; перевод на время отсутствующего работника.
    • Совместительство и совмещение. Порядок оформления документов.
    • Хранение документов по кадровому учету. Ответственность за нарушение установленных законом требований к кадровой документации
    • Поощрение работника. Дисциплинарные взыскания -  порядок наложения и оформления.
    • Практическая работа в программе 1С по составлению приказа на перевод, прием на работу совместителей

    8. Увольнение работника

    • Расторжение договора по инициативе работодателя. Порядок оформления документации.
    • Расторжение трудового договора по инициативе работника. Порядок оформления документации
    • Практическая работа в программе 1С по составлению приказа на увольнение

    9. Основы работы с персоналом. Подбор персонала

    • "Снятие" заявки на подбор персонала (описание вакансии - кого искать?).
    • Источники поиска персонала
    • Анализ резюме кандидатов (подходит ли нам этот кандидат?)
    • Практическая работа: телефонное собеседование (стоит ли его приглашать на очное собеседование?)

    10. Основы работы с персоналом. Подбор персонала

    • "Снятие" заявки на подбор персонала (описание вакансии - кого искать?).
    • Источники поиска персонала
    • Анализ резюме кандидатов (подходит ли нам этот кандидат?)
    • Практическая работа: телефонное собеседование (стоит ли его приглашать на очное собеседование?)

    11. Как провести очное собеседование и оценить кандидата

    • Обзор методов оценки кандидатов
    • Какие вопросы задавать на собеседовании? (перечень вопросов для всех категорий работников)
    • Как оценить кандидата по результатам собеседования?
    • Сбор рекомендаций (на кого, у кого, что спросить?)
    • Принятие окончательного решения по кандидату (кого все-таки выбрать?)
    • Практическая работа: проведение собеседования

    12. Адаптация персонала

    • Что такое адаптация персонала в компании?
    • Как организовать этот процесс эффективно
    • Элементы формирования корпоративной культуры

    13. Закрепление навыков работы в программе 1С: Зарплата и и Управление персоналом 8

    • Создание штатного расписания и внесение в него изменений. Составление графиков работы сотрудников (2/2, пятидневка и т.д.)
    • Внесение данных о сотруднике в программу, создание приказа о приеме на работу на основное место, на работу по совместительству. Формирование личной карточки.
    • Составление приказа на командировку
    • Составление приказа на перевод
    • Составление приказа на увольнение
    • Формирование табеля учета рабочего времени
    • Составление отчетов по персоналу в программе 1С
    • Зачет - проверка уровня теоретических знаний и практических навыков использования программы 1С.


    Пройдите обучение на менеджера по персоналу, оставьте заявку прямо сейчас!

    Преподаватель

    ХАЙРУЛЛИНА НАИЛЯ ШАМИЛЕВНА

    Образование – высшее образование.

    Опыт работы свыше 15 лет.

    Стаж преподавания более 12 лет.

    Даты начала курса:

    Ближайшая дата курса 15 июня

    Следующая дата курса 10 июля

    Цена курса:

    7 990 руб.
    Записаться

    Мы гарантируем возврат денег, если курс не понравился

    Все условия, при которых осуществляется полный возврат денежных средств, предусмотрены в договоре

    В СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ВХОДИТ:

    • Методические материалы по курсу
    • Удостоверение о дополнительном образовании

    Лицензия

    (Наша государственная лицензия)

    Сертификат

    (Который вы получаете после обучения)

    УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ:

    Цена курса:

    7 990 руб.

    Записаться
    +7 (843) 249-50-15
    Заказать звонок

    FAQ

    Отзывы

    • Получила ответы на все свои вопросы: как грамотно проводить набор и отбор сотрудников, проводить собеседование, мотивировать персонал, изучили кадровые документы с последними изменениями и многое другое. Понравилось множество практических заданий для закрепления материала. Нашла новых друзей :))

      Карина Слабодчикова

      Выбрала именно ваш центр по совету подруги и коллеги по работе. Я многое узнала для себя. Все структурировано и понятно. Особенно понравились занятия с программой 1С.

      Мария Баранова

    Цена курса:

    7 990 руб.

    Записаться
    +7 (843) 249-50-15
    Заказать звонок

    Контакты

    ул. Чуйкова, 2 блок Д

    Найти на карте

    ул. Лево-Булачная, 24

    Найти на карте