Телефон в вашем городе 8 (927) 2495015
Заказать звонок

Курс «Инспектор по кадрам»

Пройдя кадровое обучение, Вы получите новые профессиональные навыки и станете востребованным на рынке труда!

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

  • Умение составлять штатное расписание, вносить в него изменения. Знание порядка создания и оформления локальных нормативных актов, должностных инструкций и других документов по кадровому учету.
  • Умение осуществлять прием на работу, перевод работника на другую работу и увольнение.
  • Умение организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, оформлять и вести личные дела; организовывать хранение кадровой документации, текущие документы по кадровому учету (отпуска, командировки работников организации).

ПРОГРАММА КУРСА:

Длительность: 44 ак. часа

Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы по кадровому учету на предприятии.

  • Задачи, функции, структура кадровой службы.
  • Документы, по кадровому учету на предприятии.
  • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения, внесения изменений.
  • Локальные нормативные акты организации: рекомендации по созданию, порядок внесения изменений (Правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции; Положение об оплате и стимулировании труда работников, Соглашение о неразглашении коммерческой тайны организации; Положение о порядке обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области).

Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу.

  • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
  • Испытание при приеме на работу: условия установления; оценка результатов.
  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
  • Пошаговые инструкции по оформлению документов при приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, оформление личной карточки работника, оформление трудовой книжки, внесение данных о трудовой книжке в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; ознакомление работника с должностной инструкцией и с локальными нормативными актами организации)

Перевод на другую работу.

  • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
  • Перемещение: основание, документирование.

Поощрение работника – порядок поощрения и оформления.

  • Перечень видов поощрения.
  • Порядок оформления (создание приказа о поощрении, внесение сведений в трудовую книжку работника)

Дисциплинарные взыскания – порядок наложения и оформления.

  • Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
  • Сроки применения дисциплинарного взыскания.
  • Порядок оформления дисциплинарного взыскания.
  • Порядок снятия дисциплинарного взыскания с работника.

Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).

  • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Порядок оформления прекращения трудового договора.

Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.

  • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
  • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
  • Практическая работа по теме.
  • Служебная командировка: понятие.
  • Процедура командирования. Документирование.

Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.

  • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
  • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
  • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Формирование, ведение личных дел.
  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Организация текущего хранения кадровой документации.
  • Правила и сроки хранения кадровой документации.

Материальная ответственность (индивидуальная и коллективная)

  • Случаи полной материальной ответственности.
  • Условия заключения договоров о полной материальной ответственности. Порядок внесения изменений в них.
  • Порядок взыскания ущерба.
  • Работа в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Итоговая практическая работа.



Запишитесь на кадровые курсы прямо сейчас!

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

ШАРАФЕЕВА Суфия Габдулловна

Образование – высшее. 

Руководитель отдела кадров. Стаж – свыше 30 лет.

Общий стаж преподавания - свыше 10 лет.

МАРДАНШИНА ЭЛЬМИРА ГУМАРОВНА

Образование - высшее

Руководитель отдела, профессиональный коуч

Общий стаж  - более 15 лет

Даты начала курса:

Ближайшая дата курса 20 октября

Следующая дата курса 25 октября

Цена курса:

6 900 руб.
Записаться

Цена при оплате до старта группы:

6 900 руб.
Оплатить

Мы гарантируем возврат денег, если курс не понравился

Все условия, при которых осуществляется полный возврат денежных средств, предусмотрены в договоре

В СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ВХОДИТ:

  • Методические материалы по курсу
  • Возможно обучение по скайп из дома

Лицензия

(Наша государственная лицензия)

Сертификат

(Который вы получаете после обучения)

УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ:

Видео о курсе

Цена курса:

6 900 руб.

Записаться
+7 (843) 249-50-15
Заказать звонок

FAQ

Цена курса:

6 900 руб.

Записаться
+7 (843) 249-50-15
Заказать звонок

С этим курсом часто проходят

Контакты

ул. Чуйкова, 2 блок В

Найти на карте

ул. Лево-Булачная, 24

Найти на карте

проспект Ямашева, 45А

Найти на карте